6月4日，石柱法院依托多元联动调解机制，高效化解一起欠薪纠纷，为数名劳动者追回欠薪3万余元，实现矛盾“一站式”接收、调处“多元化”联动、群众“少跑腿”维权。

　　马某等9人在某高速公路建设工地务工，完工后未足额得到劳务报酬，引发纠纷，遂向县法院提起诉讼。为切实发挥“法院+综治”在高效化解矛盾纠纷方面的积极作用，县法院将该案件委托至县综治中心开展先行调解工作新闻中心。

　　县法院派驻县综治中心的诉服团队立即启动多元联动调处机制，联合调解员合作伙伴、县人社局派驻综治中心工作人员会商研判，分析案件实际情况，识别案件性质与风险点。借助多方力量，全方位、全路径与当事人进行沟通交流，促成双方“坐下来”协商解决。6月4日，县综治中心组织双方当事人现场调解，诉服团队引导双方当事人围绕争议焦点，明晰法律关系，厘清责任主体，确保调解流程高效进行；县人社局工作人员提供用工规范指导与政策解读，强化用工方责任意识；调解员耐心倾听诉求，有效纾解双方对立情绪。最终用工方当场向马某等9人兑现全部未付劳务报酬。

　　此次纠纷的成功化解，是“法院+综治中心”联动调解的生动实践。下步，石柱县法院将切实发挥职能作用，不断优化联动联调模式，推动更多矛盾纠纷得到高效、专业、暖心的化解，让人民群众切实感受到公平正义就在身边。

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